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最新无限极奖金制度2018全动态PPT演示课件

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    .,1,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,:2个亿,哈佛大学,博士团队,奖金制度,公平公正,可超越,.,2,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,1.零售利润20%,45,=9,36,零售价,拿货价,335,=67,268,零售价,拿货价,498,=100,398,零售价,拿货价,原本店铺赚,原本店铺赚,原本店铺赚,产品好、不贵、换了个品牌用,让利给你,让利给你,让利给你,差价,差价,差价,.,3,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,1.零售利润20%,45,=9,36,零售价,拿货价,335,=67,268,零售价,拿货价,498,=100,398,零售价,拿货价,差价,差价,差价,经营者,拿到原本属于店铺的利润(差价),零售利润多吗?,假如让你办10张卡,公司奖励1000块,无限极,组建消费型企业,在10个人当中寻找人才,找到合作伙伴,不多,一定有2个伙伴跟你合作,.,4,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,2.销售折让10%,1000 2000 4000 6000 10000 2% 4% 6% 8% 10%,相邻两个月业绩可以累计相加套相应比例,1月份,5000,(不足6000),X6%,=300,2月份,5000,(5000+5000=10000),X10%,3月份,0,=500,4月份,300,X10%,=30,1月份,10000,X10%,=1000,1000-,(300+500),=200,一次性升级多收入200,百分比只升不降,500X20%=100(零售利润),400,X10%,=40,(销售折让),(一次性升级),升级,.,5,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,2.销售折让10%,一次性升级1.2万,10%折让,45,=9,36,零售价,拿货价,零售利润,36,=3.6,X10%,拿货价,折让10%,零售一对牙膏,=零售利润+销售折让,=9+3.6,=12.6,335,=67,268,零售价,拿货价,零售利润,268,=26.8,X10%,拿货价,折让10%,零售一盒增健口服液,=零售利润+销售折让,=67+26.8,=93.8,做生意利润最大化!,只升不降,.,6,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,3.达标奖(超额奖)12.5%,你,(300),A,1000,B,2000,C,3000,D,4000,E,5000,情况1:当市场未达标时,小组业绩超过10000的部分,享受12.5%,达标市场:1万或者1万以上为一个达标市场,A,abcdefghijklmnojioq,所有人相加1000,要拿工资的情况下必须考核300点,图1,?,A.B.C.D.E均未超过1万,所以他们都不是达标市场,(营业额1000?怎么来的?),你超额奖的收入是:,(300+1000+2000+3000+4000+5000)-10000),X12.5%,=662.5,(你+A+B+C+D+E-10000)X12.5%,.,7,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,3.达标奖(超额奖)12.5%,你,(300),A,4000,B,6000,C,10000,D,10000,E,10000,情况2:达标市场奖:业绩一万或者一万以上为一个达标市场, 用n来表示。套用公式:(n-1)X10000X12.5%,图2,其中 C.D.E.业绩一万,为达标市场。即:n=3,你达标奖的收入是:,(3-1),X10000X12.5%,=2500,A.B.业绩不足一万,未达标。,不足1000的部分(超额部分):,(你+A+B)X12.5%,即(300+4000+6000)X12.5%=1287.5,您的总收入:,达标奖+超额部分,=2500+1287.5,=3787.5,宽度收入,7,.,8,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,3.达标奖(超额奖)12.5%,你,(300),A,4000,B,6000,C,10000,D,10000,E,10000,情况2:达标市场奖:业绩一万或者一万以上为一个达标市场, 用n来表示。套用公式:(n-1)X10000X12.5%,图2,(n-1)X1250,1250,+,1250,F,10000,+,1250,G,10000,+,1250,+,花80万,出租,1250元/月,X2,X2,花1年时间赚80万,花1年时间组建1个合格市场,8,.,9,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,任何一项都是非常公平的,9,.,10,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,我,A,你,列如:达标奖(超额奖)12.5%,达标市场:业绩一万或者一万以上为一个达标市场。,5万,10万,营业额为:15万,达标奖的收入为:1250,营业额为:10万,B,C,E,A,D,I,G,H,J,F,1万,1万,1万,1万,1万,1万,1万,1万,1万,1万,达标奖的收入为:,10个1万的市场,“你”收入是“我”的9倍,1250,X9,=11
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